Auch vor der Weiterbildungsbranche macht der digitale Wandel nicht halt. Dabei kommt es auf den richtigen Mix an. In der aktuellen Ausgabe von confidosdialog berichten wir über die Vorteile des hybriden Lernens, dem sogenannten Blended Learning. In unserem Praxisbeispiel „Zeit- und Selbstmanagement“ erhalten Sie einen Einblick, wie Blended Learning bei einem unserer Kunden umgesetzt wird.
Was die 5-3-1 Methode für die Mitarbeiterförderung bedeutet erfahren Sie von Oliver P. Müller.
Dirk Engels Literaturempfehlung lautet „Radikal digital – Weil der Mensch den Unterschied macht“. Warum, verrät er in einer Rezension.
„Nicht Fakten überzeugen, sondern Menschen“. Dieses Credo lebt und vermittelt unser Teammitglied und TV Moderator Thomas Ranft. In der Rubrik „nachgefragt“ verrät er u.a. wie man lernen kann, überzeugender zu reden, aufzutreten oder zu verkaufen“.
Und ab dem 15.11. ist Ihre Meinung in einer Online-Umfrage zu digitalen und analogen Lernformen in der beruflichen Weiterbildung gefragt.
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